Szanowni Państwo,
Wydział Zarządzania Regionalnym Programem Operacyjnym Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego planuje zorganizować dwa, dwudniowe szkolenia zamknięte dla pracowników Wydziału Zarządzania RPO oraz Wydziału Wdrażania RPO Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego na lata 2007-2013 z zakresu:
LISTA PŁAC OSÓB ZATRUDNIONYCH W RAMACH PROJEKTÓW WSPÓŁFINANSOWANYCH Z FUNDUSZY UNII EUROPEJSKIEJ - SPORZĄDZANIE I WERYFIKACJA
Zakres tematyczny szkolenia:
• Podstawy prawne z zakresu wynagrodzeń: ustawowe, układowe i wewnątrzzakładowe źródła prawa pracy.
• Zasady ustalania: terminu, miejsca, czasu i sposobu wypłaty wynagrodzenia.
• Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia o pracę:
- potrącenia obligatoryjne,
- potrącenia dobrowolne.
• Zasady obliczania różnych elementów wynagrodzenia; wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca w przypadku choroby, urlopu oraz innego okresu niewykonywania pracy.
• Zasady ustalania podstawy wymiaru składek ZUS oraz zasady obliczania składek na ubezpieczenia: emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
• Ustalanie podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne, zasady obniżania składki na ubezpieczenie zdrowotne do wysokości podatku naliczonego.
• Ustalanie podstawy opodatkowania oraz obliczanie zaliczki na podatek dochodowy:
- ustalanie przychodu ze stosunku pracy,
- zasady stosowania kosztów uzyskania przychodu i kwoty wolnej od podatku,
- skala podatkowa i zasady korzystania z preferencyjnego sposobu obliczania podatku,
- ustalanie przychodu z tytułu świadczeń w naturze,
- zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych.
• Obliczanie wynagrodzeń z tytułu przychodów z działalności wykonywanej osobiście: umowy zlecenia, umowy o dzieło.
• Obowiązki płatnika wobec ZUS i Urzędu Skarbowego.
• Dokumentowanie - jakie dokumenty obok listy płac mogą najlepiej pokazać naliczone wynagrodzenia, w tym trzynastkę - które są obligatoryjne dla beneficjenta, które nie, z jakich najlepiej korzystać na kontroli (optymalizując czas przy zachowaniu wysokiej jakości zbieranych danych).
• Rozliczanie podróży służbowych.
Zakres tematyczny szkolenia powinien odnosić się do systemu naliczania wynagrodzeń w ramach Pomocy Technicznej Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego na lata 2007-2013 oraz w ujęciu Narodowej Strategii Spójności
Liczba uczestników szkolenia: do 34 osób (dwa szkolenia po 17 osób)
Cel przedsięwzięcia:
Umiejętności nabyte podczas szkolenia przez pracowników Wydziału Zarządzania Regionalnym Programem Operacyjnym oraz Wydziału Wdrażania Regionalnego Programem Operacyjnym będą wykorzystane podczas prac związanych z realizacją procesu zarządzania i wdrażania funduszy unijnych w tym szczególnie podczas rozliczeń finansowych projektów dofinansowanych w ramach RPO WZ oraz projektów własnych finansowanych z Pomocy Technicznej.
Adresaci szkolenia:
Urzędnicy zajmujący się przede wszystkim rozliczaniem i finansowaniem projektów w ramach realizacji Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego.
Termin:
Ramowy czas przeprowadzenia szkolenia: 22 lub 23 tydzień 2011 r.
Miejsce szkolenia:
Szczecin: siedziba Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego.
Metody szkolenia:
Szkolenie typu warsztatowego z elementami studiów przypadku.
Grupy szkoleniowe:
od 15 do 20 osób. Zamawiający zapewnia sale wykładowe ze sprzętem multimedialnym oraz poczęstunek w trakcie szkolenia. Nie pokrywa kosztów podroży, noclegu oraz diety wykładowców. Proponowana cena powinna obejmować koszt szkolenia, koszty zakwaterowania i diety wykładowców a także druk materiałów i certyfikatów.
Oferta powinna zawierać:
a. Informacje nt. ekspertów prowadzących szkolenie (CV), w tym wskazujące na doświadczenie w zakresie tematyki szkolenia, poświadczone przynajmniej jedną rekomendacją/referencją* wraz ze szczegółowym planem przeprowadzonych szkoleń;
b. Informacje nt. dotychczasowego doświadczenia firmy szkoleniowej w zakresie tematyki danego szkolenia, poświadczone przynajmniej jedną rekomendacją/referencją* wraz ze szczegółowym planem przeprowadzonych szkoleń;
c. Program przedmiotowego szkolenia, zawierający planowane techniki prowadzenia zajęć oraz metody dydaktyczne zaplanowane w trakcie szkolenia;
d. Propozycję terminów szkolenia. (kilka terminów do wyboru)
e. Koszt całkowity szkolenia brutto.
* Rekomendacje/Referencje są pisemną pozytywną opinią, wystawianą przez zleceniodawców szkoleń, potwierdzoną za zgodność z oryginałem. Każda z rekomendacji/referencji musi być wystawiona przez innego zleceniodawcę.
Kryterium wyboru oferty:
Państwa oferta zostanie poddana ocenie, przez komisję złożoną z pracowników Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego.
Oferta zostanie oceniona według następujących kryteriów:
1. Cena (oferta może uzyskać maksymalnie 50% punktów całkowitej oceny): 0-50 pkt – najniższa oferta cenowa uzyskuje najwyższą ocenę obliczana wg wzoru:
cena najniższa
liczba punktów oferty ocenianej = ----------------------- x 50 % x 100
cena oferty ocenianej
2. Proponowany program, dostosowanie do potrzeb pracowników urzędu oraz ocena technik i metod dydaktycznych (oferta może uzyskać maksymalnie 20% punktów całkowitej oceny): 0-20 pkt;
3. Ocena dotychczasowego doświadczenia firmy oraz eksperta pod kątem przeprowadzonych wcześniej szkoleń z tematyki ww. szkolenia (oferta może uzyskać maksymalnie 30% punktów całkowitej oceny): 0-30 pkt.
Jeżeli Państwa oferta będzie niekompletna nie zostanie poddana ocenie ze względów formalnych
Uprzejmie prosimy o przesłanie ofert w wersji elektronicznej na adres:
kgarczynski@wzp.pl
lub złożenie ofert w siedzibie Wydziału Zarządzania Regionalnym Programem Operacyjnym ul. Kolumba 60A, 70-035 Szczecin, pokój nr 412, z dopiskiem na kopercie: „Oferta Szkoleniowa” w terminie do dnia 18 maja 2011 r. do godz. 11.00. W przypadku pytań prosimy o kontakt telefoniczny z :
– Krzysztofem Garczyńskim, tel.: 091 44 11 197
Zapytanie stanowi element rozpoznania rynku.